De hecho, al mantener su liderazgo revolucionario en los últimos 90 años, en especial en el período de innovación e integración internacional, el Partido siempre se ha enfocado en llevar adelante el desarrollo de su equipo humano para adaptarse con las condiciones y requisitos específicos de la revolución.

En particular, durante el período del XII Congreso Nacional del Partido, el Buró Político, el Comité Central y su Secretariado dedicaron mucho tiempo y esfuerzo en la orientación de la construcción del Partido, sobre todo, la formación de oficiales.

En los primeros tres años de su mandato, el Comité Central emitió 4 resoluciones y 1 reglamento. Por su parte, el Buró Político y el Secretariado han aprobado cerca de 130 documentos y directivas acerca de la edificación y rectificación del Partido.

Según Nguyen Duc Ha, ex director del Departamento de la Base del Partido, Comisión de Organización del Comité Central, gracias a los 20 años de implementación de la estrategia de consolidación de cuadros en el período de industrialización y modernización del país, la calidad del factor humano en el seno de nuestro único partido político se ha destacado con una fuerte madurez en varios aspectos y en todos los niveles. Se observa además, una más equilibrada y razonable estructura de edad, género, etnia, profesión y campos de trabajo, lo que garantiza el desarrollo sostenible del personal a largo plazo./.

PCV (Fuente: VNA)