Cuatro tareas primordiales para la planificación de recursos humanos

El máximo líder destacó la importancia de las cuatro tareas principales para la planificación del equipo humano, las cuales consisten en acentuar la posición, el significado y la necesidad de preparar los recursos humanos precisos para el congreso del partido; los requisitos para un correcto desempeño durante el XIII Congreso Nacional; el desarrollo de planes de acción y la responsabilidad de los dirigentes del país.

Una buena preparación para los congresos de todos los niveles y ramas contribuirá a garantizar buenos resultados en la cita nacional, dijo Phu Trong, al tiempo que reiteró que en cualquier período revolucionario, en cualquier sector o localidad, la planificación del personal siempre juega un papel decisivo. Se trata de una tarea trascendental en la consolidación del Partido y un factor importante en todas las actividades del mismo, siendo sin duda determinante del éxito o el fracaso de la Revolución. Los cuadros son la raíz de todas las tareas y el éxito o el fracaso dependen de estos funcionarios, aseguró.

También enfatizó que los requisitos, los estándares, la estructura, la cantidad y la organización deben estar claramente definidos y cumpliendo con la regulación vigente, mientras que entre la cantidad y la calidad hay que priorizar esta última. Es necesario elegir a cuadros que tengan buenas cualidades morales, lealtad al Partido, la Patria, y el pueblo, además de capacidad intelectual, visión y pensamiento estratégico con virtudes de trabajo y servicio, así como talento.

Tarea particularmente importante relacionada con la supervivencia del Partido

Según Nguyen Phu Trong, hay que cumplir con eficacia la planificación del elemento humano para el Congreso del Partido a todos los niveles de cara a la XIII cita nacional. “Una base firme consolida la superestructura”, afirmó el máximo líder. También destacó que esta es una tarea particularmente importante relacionada con la supervivencia del Partido, el desarrollo constante del mismo, así como para el país. Cada agencia, cada nivel gubernamental y cada sector deben desempeñar sus tareas poniendo en primer lugar los intereses de la población, del país y del Partido. Se han de requerir esfuerzos sinceros y constantes para cumplir con los trabajos comunes y una vez se logran la unanimidad y la solidaridad, las tareas se implementan sin problemas para así llevar adelante el liderazgo del país en la nueva coyuntura.

También destacó la responsabilidad de quienes presentan a los candidatos para confirmar si la propuesta inicial es verdaderamente justa o no. “Pienso mucho en este tema: no hay que favorecer a los compañeros ni  a los parientes, familiares o a la gente del lugar. En el pasado, los compatriotas estaban dispuestos a sacrificarse por la Patria, por lo tanto, hoy en día, sacrificar los beneficios no significa nada. Sacrificar un poco por el bien de la nación para merecer ser militantes del Partido y promover aún más este espíritu para merecer ser miembros del Comité Central y del Buró Político del Partido debe ser la máxima a seguir”, aseguró Phu Trong.

El máximo líder político continuó: “No os dejáis engañar por las falsas apariencias. Muchas personas son muy hábiles para mostrar logros y al mismo tiempo, esconder defectos. Por lo tanto, necesitamos basarnos en criterios de profesionalidad y voluntad de servicio y sacrificio para evaluar a los potenciales candidatos, elegir a las personas adecuadas, organizar las tareas correctas en los lugares correctos, y de esta forma, crear un equipo unido y consolidado”.

Deben ser fieles, justas y objetivas

Nguyen Phu Trong reiteró la responsabilidad de quienes desempeñan la planificación de recursos humanos. “Estas personas deben ser fieles, justas, objetivas y especialmente conscientes”. También señaló que: “Nuestro principio consiste en el liderazgo colectivo, por lo que no debemos como sujetos individuales por encima del colectivo. En este sentido, necesitamos construir y apoyar a cada persona en aras de su superación, promover sus aspectos positivos y superar los negativos para que cuando un individuo avance en el colectivo, este mismo sea más completo, integral, y fuerte y que cada uno de sus miembros mejore al mismo tiempo y a su vez, sea capaz de poner en valor sus cualidades”. De igual modo destacó: “Si el Comité Central, el Buró Político y los dirigentes principales son fuertes, ganarán la confianza y el apoyo del pueblo”.

PCV