El experto se refirió al fenómeno de las organizaciones del Partido a nivel central que han tomado medidas drásticas para su perfeccionamiento sin embargo, y a nivel provincial o equivalente o inferior, especialmente en distritos y comunas, no han tomado las acciones necesarias para este cambio.

En cuanto a la orientación y las tareas pertinentes, el Partido ha concretado tres. En este sentido, Nguyen Van Tai propuso que para mejorar la capacidad de liderazgo, se deben enfatizar tanto la combatividad del Partido como implementar firmemente los principios de autocrítica y crítica. Esta es una regla primordial para el desarrollo del Partido, especialmente en un sistema unipartidista.

A su vez, el profesor y doctor Nguyen Trong Chuan, de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam destacó la importancia del uso de recursos humanos altamente cualificados y con ética profesional, así como los mecanismos para recompensar sus aportes, a fin de que sean capaces de generar sinergias y conocimiento y así crear una fuerte motivación en los campos de la innovación científica y tecnológica, la administración, la gestión y la organización social.
“Esto también forma parte de un proyecto de avance muy importante en la planificación del equipo humano en el período de industrialización acelerada hacia la modernidad”, enfatizó el Nguyen Trong Chuan.

Otros especialistas debatieron sobre el proyecto de informe político, aportaron ideas sobre los temas polémicos y propusieron iniciativas para seguir mejorando los contenidos del borrador.

Con el lema “cuestiones teóricas y prácticas planteadas en los borradores de documentos a presentarse al XIII Congreso Nacional del Partido, el seminario fue patrocinado por el Instituto de Ciencias Sociales de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam en colaboración con la Asociación de Filósofos del país. Tuvo como finalidad estudiar, analizar y esclarecer las bases teóricas y prácticas de nuevos mecanismos y soluciones en los borradores de documentos a someterse a la magna cita.

PCV